人才理念 中國(guó)土木堅(jiān)信人才是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，秉持“尊重人才、培育人才、人盡其才”的宗旨，通過(guò)建立科學(xué)有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，積極營(yíng)造健康的人才成長(zhǎng)環(huán)境，落實(shí)全球人才發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。 指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才的原則，全面貫徹落實(shí)黨的組織路線(xiàn)和中央人才工作會(huì)議精神，牢固樹(shù)立人力資源為第一資源的理念，不斷完善人才引進(jìn)、培育、使用、管理全鏈條機(jī)制，積極開(kāi)發(fā)合理利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，海納百川，聚賢蓄能，弘揚(yáng)“勤奮、誠(chéng)信、堅(jiān)韌”的企業(yè)精神，致力建設(shè)一支符合中國(guó)土木發(fā)展定位的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。 目標(biāo)任務(wù) 堅(jiān)持人才是第一生產(chǎn)力的發(fā)展理念，打造具有公司特色的人才“引育用留”機(jī)制，加大“海外領(lǐng)軍人才”“外經(jīng)骨干人才”的選育力度，重視青年人才培養(yǎng)，實(shí)施好人才培養(yǎng)計(jì)劃，打造“總量適度、結(jié)構(gòu)科學(xué)、專(zhuān)業(yè)突出、素質(zhì)精良”的人才隊(duì)伍，以高質(zhì)量人力資源開(kāi)發(fā)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 1.尊重人才 中國(guó)土木充分認(rèn)可每一位員工的價(jià)值和創(chuàng)造能力，提供多角度立體化人文關(guān)懷，全面提升員工幸福指數(shù)和歸屬感。為人才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工“同成長(zhǎng)、共發(fā)展”。 2.培育人才 拓展多渠道引才模式，打造招才引智平臺(tái)，全面構(gòu)建人才發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。完善選用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)配置。完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，培養(yǎng)多專(zhuān)業(yè)類(lèi)型人才，以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才為重點(diǎn)，打造培養(yǎng)矩陣。重視青年人才培養(yǎng)，推進(jìn)落實(shí)“彩虹計(jì)劃”、“U28”等青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，堅(jiān)持德才并重。 3.人盡其才 優(yōu)化人才發(fā)展路徑，改善人才成長(zhǎng)環(huán)境，突出海外人才關(guān)懷。打造國(guó)際化人才培養(yǎng)和能力開(kāi)發(fā)平臺(tái)，有計(jì)劃、有目標(biāo)地提升中高端人才全球化水平。 |